Beschäftigen Sie sich schon längere Zeit mit einem bestimmten Anliegen, einem Thema oder Problem, das vielleicht festgefahren wirkt oder sich immer wieder
wiederholt?
Vielleicht möchten Sie sich oder etwas in Ihrem Leben verändern oder sich weiterentwickeln und wissen nicht genau, wie Sie das am besten angehen können, wohin die Reise nun gehen soll? Wie können Sie eine gute Entscheidung treffen oder eine Veränderung "durchhalten" oder als neues "normal" festigen? Systemisches Coaching öffnet neue Sichtweisen, die Orientierung bieten kann und Impulse für Veränderung oder Entwicklung ermöglichen.
Vielleicht erleben Sie auch gerade eine herausfordernde Situation und brauchen einen besseren Zugang zu Ihren Ressourcen und zu
Energie? Vielleicht spüren Sie Blockaden, die Sie auflösen möchten?
Oftmals erlebt man beim systemischen Coaching einen "Aha-Effekt" und entdeckt
so neue oder übersehene oder vergessene Handlungsmöglichkeiten. Finden Sie im systemischen Coaching heraus wo versteckte Potentiale liegen und wie sich diese am besten entfalten lassen.
Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, Gesundheit zu fördern und eine neue Balance und Wohlbefinden im Umgang mit sich und anderen zu finden.
Systemisches Coaching hilft dabei, Gesundheit und stressige Alltage zu balancieren und zu gestalten, in dem es
Klarheit bringt uns neue Sichtweisen und ermöglicht dann das Entwickeln eines neuen Verständnisses und neuer Umgangsweisen.
Beim systemischen Coaching für Veränderung und Gesundheit
sind und bleiben Sie selbst Experte für Ihr Wohlbefinden
von Körper, Geist und Seele.
Das systemische Coaching unterstützt Sie dabei:
Die Ansätze und Werkzeuge von systemischem Coaching nutzen neben dem Verstand auch die Weisheit unseres "Bauchgefühls" und "Intuition", die wir in der heutigen Zeit oftmals eher ignorieren oder betäuben. Wenn wir diese wertvollen Sprachen von Körpersignalen und Instinkt wieder in unsere Entscheidungen einbinden, können wir damit ganzheitlich gute und gesunde Entscheidungen treffen und umsetzen.
Hilfreiche Methoden sind dabei:
- das Externalisieren von Themen
- Skalierungen,
- zirkuläre oder konstruktivistische Fragen,
- Betrachtung Ihrer Bewertungsmuster und Autopiloten,
- unterschiedliche Rollenbilder in unterschiedlichen Systemen oder
- innere Konflikte oder Wechselwirkungen mit verschiedenen "Mitspielern" darin (z.B. Familie, Beruf, Freizeit).
StressManagement im Norden
Blücherplatz 14, 24105 Kiel
Tel: 0176 43 44 55 29 I 0431 88 973 121
E-mail: kathrin.russ@stressmanagement-im-norden.de